Uma nova forma de pensar o processo seletivo

Felipe Lurial

“Um Gestor Ambiental querendo trabalhar com Recursos Humanos. Era essa a frase que passava em minha cabeça durante o final da minha graduação, me questionando da minha capacidade.

“Como vou trabalhar com o que gosto em um mercado de trabalho tão competitivo se nem a formação específica eu tenho?” Foi com esse pensamento que levei meu primeiro “não” quando prestei meu primeiro Programa de Estagio.

Algumas semanas depois iniciei um processo que foi uma virada de chave na minha visão sobre mim mesmo e meu desenvolvimento. Fiz parte da primeira turma do Go Winners, no início de 2018 que me fez me descobrir através do autoconhecimento, me ensinou a entender e respeitar as minhas emoções e a clarificar meu racional.

Todo esse desenvolvimento em um período curtíssimo de tempo derrubou minhas crenças sobre os processos de seleção que me abriu portas para oportunidades que antes eram apenas um sonho.

Seis meses depois, prestei novamente o Programa de Estágio da mesma empresa e não só fui aprovado, como atuei com o time responsável pelo processo de seleção. Hoje, como efetivado, já estou na minha terceira movimentação na empresa e atuo com Melhoria Contínua no time de Atração & Seleção em São Paulo, definindo os processos e estratégia dos nossos recrutadores.

Cada passo que dei e cada decisão tomada foram muito bem pensadas, sempre colocando em mente o que aprendi lá em 2018, quando dei meu primeiro passo através do Go Winners e que tenho certeza que me acompanharão por todo o caminho que irei percorrer.”

Felipe Lurial, Winner da 1ª edição – Analista de Melhoria Contínua em RH na Raízen

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